EN RU
Новости Taxera Academy

В ОАЭ установили единый срок выплаты зарплаты

2026-05-21 12:09 Пульс ОАЭ
Коллеги, важная новость для всех, кто нанимает сотрудников в частном секторе ОАЭ.

Министерство человеческих ресурсов и эмиратизации (MoHRE) выпустило Министерское решение № 0340 от 2026 года, которое вводит единые правила выплаты заработной платы. И если вы работодатель — эти изменения касаются вас напрямую.

Что изменилось по сути?

  • Единая дата выплаты
С 1 июня 2026 года зарплата за отработанный месяц должна быть перечислена не позднее 1-го числа следующего месяца по григорианскому календарю. Любая выплата после этой даты автоматически считается просроченной.

  • Только через утверждённые каналы
Все выплаты должны проходить через систему защиты заработной платы (WPS) или иные каналы, одобренные MoHRE. Просто «перевести на карту» больше недостаточно — нужны подтверждающие документы в системе.

  • Порог соблюдения — 85%
Компания считается исполнившей обязательства, если выплатила не менее 85% от общей суммы задолженности по зарплате в срок. Этот порог учитывает законные удержания — но не произвольные задержки.

Что будет, если нарушить? Шкала санкций

Здесь регулятор не оставляет пространства для «авось». Меры применяются автоматически, по дням просрочки:
Это не «возможные» меры. Это прописанный алгоритм.


Кто не подпадает под новые правила

Из системы исключены:

  • Сотрудники, чьи зарплатные споры уже в суде
  • Лица в розыске за «побег» с работы (absconding)
  • Работники, чья свобода ограничена по решению суда
  • Сотрудники в официально оформленном неоплачиваемом отпуске
  • Моряки на судах (по запросу компании)
  • Иностранные специалисты, получающие зарплату за пределами ОАЭ
  • Сотрудники с разрешением на работу до 3 месяцев
  • Рыболовные суда граждан ОАЭ, частные такси, банки, религиозные учреждения

Эти исключения учитывают специфику разных форм занятости, но для большинства работодателей правила теперь едины.

Что делать прямо сейчас:

  • Проверьте, чтобы дата выплаты в контрактах соответствовала 1-му числу
  • Убедитесь, что ваши выплаты проходят через WPS или одобренный MoHRE канал
  • Настройте внутренний контроль: 85% - это минимум, а не цель
  • Документируйте всё: удержания, отпуска, исключения - с опорой на закон


Подписывайтесь на наши социальные сети и узнавайте актуальные новости:

🔹 VK (экспертные посты, разборы, новости) (https://vk.com/marina_dyachenko_probiz)

🔹 YouTube (видео, эфиры, обучение, разъяснения) (https://www.youtube.com/@mdyachenko)

🔹 Instagram — Марина Дяченко (личный бренд, бизнес, смыслы) (https://www.instagram.com/marina_dyachenko_taxera?igsh=MTY0cTV3MjMwN2F6OA==)

🔹 Instagram — Taxera GCC (налоги, бухгалтерия, бизнес в GCC) (https://www.instagram.com/taxera_gcc?igsh=bnVrbGZ5ODAyOTJi)